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    大石桥市“四轮驱动”夯实基层党建推进精准扶贫

    发表日期:2016年09月14日  共浏览762 次     【编辑录入:dsqzzb】

    大石桥市坚持紧紧围绕实施扶贫攻坚行动和精准扶贫规划,将基层党建工作与精准扶贫工作深度融合,为全市精准扶贫工作提供坚强的组织保证。

    加强示范带动,夯实脱贫基础。为充分发挥村“两委”班子在精准扶贫中示范带动作用,拓展“一好双强”工程,将农村各类优秀人才作为重点培养对象,建立了村党支部书记后备库,并通过选举程序进入村“两委”班子。全市253名村书记中,65%以上是“双强”型的致富带头人。积极推进村干部培训计划,采用全覆盖培训和订单培训、重点培训相结合的方式,加强村干部轮训工作。选派253名村书记分批次赴营口市委党校开展培训,增强责任意识和为民意识,提升创业带富能力。逐步提高农村基层干部补贴待遇,通过以奖代补的形式支持村级组织活动场所建设,严格执行村干部值班代理代办、无职党员持证上岗履职等制度,有力调动基层党员干部精准脱贫的积极性。

    加强联系帮扶,凝聚脱贫合力。大石桥市加大从机关选派年轻干部到最基层、最一线工作力度,市委分三批选派61名敢于担当负责、农村工作热情高的优秀干部担任贫困村第一书记,为精准扶贫提供了坚强的干部队伍保障。过去一年多时间里,第一书记积极开展走访调研活动,帮助贫困村及贫困户分析查找致贫原因,因户制宜,分类施策,精准发力,直接参与精准扶贫大数据平台的数据录入等工作。同时,实行市领导挂钩联系、市直部门结对帮扶、乡镇领导联包等措施,建立“单位包村、干部包户”的工作机制,对识别出的精准扶贫户实行干部包户,开展“一对一”、“一对多”结对帮扶,确保每个贫困户都有帮扶责任人,指导贫困村脱贫工作开展。目前,全市19名市级党员领导干部共深入联系点61次,帮助群众解决困难104件。153个机关企事业单位与253个村结对联系帮扶,实现了结对帮扶全覆盖。

    加强人才支撑,加快脱贫步伐。市委统筹整合各类专业技术人才力量,组建科技扶贫服务团,按照区分专业、均衡搭配、就近服务原则,积极引导各类专业人才带技术、信息和服务进村入户,为精准扶贫提供智力帮扶。农业技术专家通过现场技术指导、专题培训、科普宣传等方式,开展蔬菜种植、水稻种植等方面的专题培训50余场;畜牧系统不断加大技术人员、村级防疫员培训力度,从饲养管理、疫病防控等方面进行了全面的培训,提升了技术人员和各村防疫员的服务水平。卫生系统组织市、乡、村三级百余名医务人员,深入到群众家中,为困难群众开展卫生政策和健康知识宣传,为患者提供健康服务。

    加强考核激励,激发脱贫活力。坚持把党建工作融入精准扶贫,修订完善考核评价《细则》,结合工作成效和年度考核结果,对村“两委”班子、“第一书记”、驻村帮扶工作队等进行动态管理。对村组发展起色不大、群众反映强烈的驻村干部,由乡镇党委诫勉谈话或上报调整撤换;对成绩突出、群众欢迎的重点培养;考核结果为优秀格次的优先提拔任用;对落实不力、敷衍塞责的将追究主要领导责任。完善责任落实机制,签订基层党建“三张清单”,将贫困村基层党组织建设列为贫困村所属乡镇年度党建目标责任制考核的重要内容,作为乡镇党委书记、村支部书记、“第一书记”年终述职评议考核的重要内容,公开承诺,自觉接受各界监督。

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